настройки

  • - Езици [Languages] - bg | en

Търсене


Search comments

Advanced Search

Медийни центрове

Пряка демокрация на работното място

category Международни | Теория и практика | Коментар author Sunday, 24 June 2012, 15:23author by Акива Орр Докладвай тази статия на редакторите

Акива Орр е писател и политически активист от Израел. Той е яростен критик на Ционизма. От 1968г. се превръща в един от водещите теоретици на радикалната пряка демокрация.Акива Орр обобщава пряката демокрация по следния начин: Всеки гражданин има,  във всеки  един  момент,   правото  да   предлага,  дебатира   и решава по всеки въпрос. Това премахва политическата власт на представителите, тяхната власт да решават  вместо други.  Следователно  никоя парламентарна система не е била – и не може да бъде – Демокрация.

 

ecwd_ad.jpg

Пряка демокрация на работното място

   Всички въпроси на всяко работно място трябва да се решават от всички работещи там. И тук идва дилемата между приватизация или национализация на икономиката. Ние виждаме, че проблемът няма да се реши с приватизацията или национализацията на икономиката, а с нейната демократизация.

   Всеки работник трябва да има правото да предлага, дебатира и решава по всеки въпрос на работното му място. Това ще направи работата далеч по-удовлетворителна и ефективна. Ако се наложи работниците да избират експерти, които да решават технически въпроси,това трябва да става чрез жребий и работниците винаги да имат право да ги отзовават по всяко време.

   Някои хора твърдят, че е невъзможно да имаме пряка демокрация на работното място. Но желаем ли пряка демокрация на работното място? Ако отговорът е да, то когато има желание има и начин. Когато всички работници решават всички политики, свързани с работата им, то мениджърите и синдикатите стават излишни. Това ще намали разходите по производството и ще премахне повечето конфликти на работното място, тъй като хората не действат срещу собствените си решения. Пряката демокрация на работното място ще прекрати нещастията, които изпитват повечето работници днес, тъй като не могат да решават за нищо, свързано с работата им, а само могат да се противопоставят на решения, направени от мениджъри и синдикати.

   Опити за въвеждане на пряка демокрация на работното място ще бъдат посрещнати с ярост от мениджъри, синдикати и политически партии. Тези, срещу които е насочена тази ярост трябва да решат как да й отговорят. Днес е достатъчно поне да се представи идеята за пряка демокрация на работното място като алтернатива на съвременните методи на производство с техните постоянни конфликти и кризи.

   В малки работни места, работни срещи за дебатиране и вземане на решения могат да се провеждат в зала. Когато стотици или хиляди работници желаят да дебатират и решават могат да използват затворени телевизионни и компютърни мрежи или други методи за електронна комуникация. Всички работници трябва да обсъдят тези процедури без външна намеса.

   Въвеждането на пряка демокрация на работното място ще срещне много проблеми, но техническите проблеми могат да бъдат решени чрез съвременната технология. Ако злобата се посреща с толерантност, а гневът с хумор, пряката демокрация може да бъде приложена без насилие и кръвопролития. Когато тези, които желаят пряка демокрация станат мнозинство – и я приложат – те ще променят не само работното си място, но и целия си живот и живота на обществото. Пряка демокрация може да се реализира само когато повечето служители я желаят.

   Без масово желание за участие не можe да има никъде пряка демокрация.

 

Превод със съкращения: Mechanic955

 Източник: http://www.abolish-power.org/pwp_english.html#mozTocId109334

 

 

author by shropublication date Thursday, 05 July 2012, 22:32Докладвай тази статия на редакторите

Това звучи доста нелепо.

author by vwd protivorechietopublication date Wednesday, 01 August 2012, 15:18Докладвай тази статия на редакторите

Vsichko e otnositelno. A nastoyashtata situaciya ne e li absurdna? Ne e li absurdna deystvitelnostta, koyato jiveyat povecheto hora?

 
This page can be viewed in
English Български

дописки

Saturday 29.11, 11:38

browse text browse image browse video browse audio

text"Словото на любовта срещу езика на омразата" 22.11 18:00 0 comments

textСреща по проект за социално фермерство "ИНКЛУФАР" в София 17.11 17:44 0 comments

textГеорги Марков: към една археология на отсъстващото 17.11 17:23 0 comments

text„Пчеларството в наши дни – нови предизвикателства и възможни решения” 08.11 04:35 0 comments

textЗа Студентски град 07.11 02:36 0 comments

photographia_2_13.jpg imageГърция: Ученическите протести изостриха конфронтацията между правителството и опозицията 06.11 23:40 0 comments

textПървите мейли изпратени от Сноудън с които представя „епохалния“ си теч на информация 03.11 01:13 2 comments

13907604040d1f77e2316df87dd0a4b94b5ea0f193.jpg imageАмнезията и реконструкциите на историческата памет 24.10 02:22 0 comments

textВъзможно ли е да има щастлив живот без пари? 18.10 03:54 0 comments

textАнти-анти-ТПТИ, или срещу "по-добрите" господари 17.10 18:04 0 comments

image_big_24789.jpg imageBalkan Express в София 09.10 23:32 0 comments

300051_148704428547899_113921055359570_291133_3191384_n.jpg imageКриминализиране на екологичния активизъм в Европа 05.10 19:57 0 comments

cartoon.jpg imageМагистралите – черна дупка за парите на данъкоплатците 02.10 05:32 0 comments

10616658_684288614995820_625358980545687757_n.jpg imageФестивал за Толерантност в Спорта 29.09 04:21 0 comments

textРеч на Президента на Палестина пред Общото събрание на ООН 26 септ 2014 29.09 03:29 0 comments

stop.jpg imageКак една мултинационалка организира социалния дъмпинг в транспортния сектор 29.09 00:57 0 comments

textЕнергетиката в партийните програми: "Искате на топло? Копайте си го!" 28.09 23:31 0 comments

textПредставяне на анализ на незаконния дърводобив в България 20.09 12:36 2 comments

dialog.jpg image"Образованието - диалог за бъдещето" 16.09 14:05 1 comments

9782330000189.jpg imageЕнергетика и климат 11.09 13:41 0 comments

повече >>