|
|
|
Предстоящи събития24 May 2013 09:00 Втори призив за участие в Балканския анархистки фе... За нас
Медийни центрове
|
България - Обява Wednesday, 14 March 2007, 20:48 20:48 hrs "Елиаз" - Хлебозавод Горубляне - крадат служителите си България |
Престъпност и корупция |
Обява
 Wednesday, 14 March 2007, 20:48 by Напуснал
 НЕ КУПУВАЙТЕ ПРОДУКТИТЕ ИМ! Те струват доходите на редици семейства, работили усърдно, но останали без средства за препитание. Методи Добрев, син на собственика Димитър Добрев, спира изплащането на заплати на своите настоящи и бивши служители. Напуснах законосъобразно, но Методи Добрев наредил на касиерката да не ми плаща заплатата за миналия месец . А миналия месец съкрати всички служители от сладкарския цех и същия ден нареди администрацията да не получим заплати оше за януари. Освен това не плаща пълния размер на осигуровките. За тези му престъпления срещу него са заведени дела. Често можете да видите пред входа работници, чакащи цял ден да си получат дължимите пари. А Методи Добрев, който единствен може да разреши изплащането, се заключва в кабинета си и не може да бъде открит. В тоалетната на партера тече вода, мирише и не са спазени хигиенните норми, въпреки, че Добреви са си купили европейски сертификат. |
допискиMonday 20.05, 22:21
Другата пресаMonday 20.05, 22:21
|
printable version
|
Покажи само заглавията на коментарите
save preference
Коментари (1 - 10 of 51)
Отиди на страница 1 2 3 4 5 6 - Към коментарите 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10Не че ще фалира хлебозавода, но напиши го тук, за да се види от хората. И тези, които мълчат и си патят и тези, които си мислят, че "всичко цъфти у туркията".
Когато хората си отворят очите, тогава ще се намрят начини да си постигнат своето.
Кодесът на труда дава право на всеки работник и служител, подписал трудов договор да напусне без предизвестие при неизплащане или забавяне на изплащането на съответното възнаграждение (чл. 327,т 2 от КТ). Условието е да не е изплатена дори малка част от това възнаграждение.
За съжаление наличието на "черни каси" е трудно доказуемо, защото във фишовете, на които се подписват служителите е записана сумата, на която се осигуряват...ведомостите също...
Инспекция по труда е длъжна да направи проверка на всеки сигнал...
В Кодексът за социално осигуряване е упоменато, че работодателят е длъжен в едномесечен срок след напускането да издаде служебна бележка за преичисляване на ДОД и удостоверение за отпуски и болнични, както и УП за осигурителен стаж.
Хубаво е при постъпване на работа, ако Ви връчат книга за начален инструктаж по ЗБУТ да изискате да Ви бъде направен такъв. Подпишете ли се в такава книга, при евентуална злополука работодателят може да докаже ,че имате инструктаж и да се оневини.
За хигиената отговаря ХЕИ или по- точно санитарните инспекции ...те също са длъжни да правят проверки.
"Кодесът на труда..." ти е точно през оная работа, когато не си работил месец-два и се чудиш с какво да си купиш цигари. Отиваш и се хващаш и гледаш да не споменавша за кодекси, хеита и прочие бълвочи, щото иначе ще те изритат като пич. Ако тоя го беше страх персонала му да не го напусне, нямаше да им върти номера със заплатата, апък с кодексите пак щеше да си бърше каквото има нужда.
може и така да е, не искам да споря...но си мисля ,че хората трябва да знаят правата си и да настояват да бъдат спазвани...това е
Със сигурност е по-добре да си помагаш със закона, стига да можеш. На мен ми прозвуча като нападка към човека, че не го е използвал. А причината за това е, че обикновено няма как да стане.
Не, в никакъв случай не нападам и се извинявам ако е прозвучало така. Ясно ми е ,че хората мизерстват и са принудени да продават труда си за жълти стотинки, за да оцелеят;нереалистично е да се мисли, че държавата я е грижа за хората и работодателите милеят за работниците си ...това е конфликт на интереси и е рожба на света, в който живеем. Все пак, когато можеш да се опънес посредством законите , защо да не го направиш ?
estestveno triabva da se polzvat zakonite... shteshe da e qko da ima nqkva aktivistka grupa, koqto da se zanimava s tova, da proizvejda info, koqto da se razdava na rabotnici, za da im kazva kakvi sa im pravata i kak mogat da se zashtitavat ot brutalnata explotacia.
Хмм, това не е зле като идея, но рядко се намират адвокати, които да симпатизират на подобни хора. Има го момента с липса на квалифицирани кадри за някои работи.
В така наречения Хлебозавод Горубляне който въобще не е никакъв хлебозавод ако питате мен , наподобява едни стай който са целите в дупки и често можеш да паднеш в някоя от тях. За щастие им се наложи да теглят кредит и от Европейската банка ги задължиха да постегнат малко Хлебарника.
Кажете ми как може хора който се бият в гърдите , че произвеждат хляб да е пълно с плъхове , хлебарки , набират цигани и турци от улицата и ги карат да работят защото текучестовото на месец е СРЕДНО между 60-70 човека. Какво се случва в процеса на работата това е най - смешното и най - гадното. Както написах взимат хора които нищо не знаят правят некачествен хляб за което не са виновни защото никой не ги обучава , блъскат по 24 часа и накрая ги карат да плащат за излезналия лош хляб.
Е кажете ми имаинституция в тази държава която най - накрая да спре тези ДОЛНИ ТВАРИ.
Ако някой види това послание което не е самомое имамедин апелкъм него - МОЛЯ ВИ ПОМОГНЕТЕ ДА СПРЕМ ТОВА!!!
Аз работя в момента в фирма "ЕЛИАЗ", Авансите и заплатите отново закъсняват, но поне е за ден два иначе ги дават. Работниците в хлебозавода не доволстват от 12 часовия труд без почивка, почиват само когато има кой да ги смени поне за пет минути от останалите колеги което си е пълно психическо и физическо натоварване. Сладкарски цех вече няма в хлебозавода за жалост.